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北京市乡村教师特岗计划 京教人〔2016〕12号

北京市乡村教师特岗计划 京教人〔2016〕12号

北京市乡村教师特岗计划 京教人〔2016〕12号

分类:
教师职前培训
作者:
来源:
2018/03/23 15:11
评论:
【摘要】:
每年计划招聘300名左右乡村教师
京教人〔2016〕12号

北京市乡村教师特岗计划

(2016-2020年)

 

为落实《北京市乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法》提出的拓展乡村教师补充渠道的要求,帮助全市乡村学校解决教师结构性短缺问题,有效补充紧缺学科乡村教师,特制定本计划。

一、实施范围

门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区等十个远郊区以及朝阳区、海淀区、丰台区的乡村中小学校。

二、招聘范围

面向北京地区全日制普通高等学校(不含独立学院)的应届本科及以上学历毕业生;京外“211工程”师范院校以及全国24所省属师范院校师范专业的应届本科及以上学历毕业生。

三、招聘学科

乡村学校音乐、体育、美术、思想品德、生物、地理、历史等紧缺学科教师。

四、招聘数额

每年计划招聘300名左右乡村教师。

五、招聘条件

公开招聘本着公开、平等、竞争、择优的原则,从实际出发,严把质量关。应聘人员需具备岗位所需的专业、技能和身体条件。

六、组织实施

公开招聘工作由市教委和市人力社保局共同组织实施。具体工作由市教委人事处和北京市教育系统人才交流服务中心负责。

(一)3月初,相关区教委确定岗位需求情况并报北京市教育系统人才交流服务中心;

(二)3月中下旬至4月初,面向社会发布招聘公告和进行网上报名;

(三)4月中旬,笔试(主要考察基本能力和素质)并公布成绩;

(四)4月下旬,相关区教委组织面试并将结果报北京市教育系统人才交流服务中心;

(五)5月上旬进行岗位调剂,相关区教委组织调剂人员面试并将结果报北京市教育系统人才交流服务中心;

(六)5月中下旬,完成公开招聘工作。

七、相关政策

公开招聘的非北京生源毕业生引进工作列入专项计划,按照现行引进渠道办理;受聘的毕业生在本学校本岗位服务期不少于5年,具体服务期限由相关区教委根据实际情况确定。

 

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